メンタル不調による休職･退職を予防し、
労務リスク対策を仕組み化できる
遅刻･欠勤などメンタル不調の兆候を検知し、自動アラート
メンタル不調の兆候をサービスが自動検知し人事担当者に報告するため、メンタル不調者の早期発見につながります。
※ 本サービスによる自動検知は、専門家のアドバイスのもとに判定しています
休職･退職の恐れがある従業員に相談窓口の利用を自動勧奨
メンタル不調による休職･退職リスクの高い従業員にはサービスが自動で相談窓口の利用を勧奨するため、メンタル不調者に対する初期対応を自動化します。
専門家に相談できる専用窓口により従業員の休職・退職リスクの低減につなげる
専門的な資格を持ったメンタルヘルスの専門家が、相談窓口を通じて従業員をフォローします。人事担当者によるメンタル不調者への労務相談にも対応し、適切なメンタルヘルスケアが行えます
※ 相談窓口による医療行為は行いません。
社内で発生している課題を分類し自動報告
相談窓口の利用状況や社内に潜んでいる課題を可視化し、自社で発生している労務リスク量を自動報告します。